Omnia Srl Professional Advisor

🎁 In azienda, le persone sono davvero la cosa più preziosa che abbiamo. Per questo regalare sicurezza non è uno slogan: è scegliere di prenderci cura di loro, del loro tempo, del loro lavoro, del loro rientro a casa ogni giorno ✨. Se stai pensando a come chiudere l’anno con un gesto concreto, scegli la sicurezza. 👉 Sfoglia i corsi di Dicembre e scopri i percorsi di formazione Omnia. 📞 Chiamaci al numero verde 800-161-803 ✉️ Preferisci scriverci? info@omnia.pro #OmniaProfessionalAdvisor #sicurezzasullavoro #formazione #culturadellasicurezza #MakeMEsafe #CorsiSicurezza #HSE #RSPP

Proseguono i colloqui individuali per il Master in Formazione Formatori. Per info e prenotazioni scrivere a Antonino Callea e Francesco Mannucci

✨ Negli ultimi mesi abbiamo accompagnato i team operativi di Caffè Corsini in 4 edizioni di #teambuilding esperienziale progettate per riscoprire l’𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐭à condivisa, la 𝐟𝐢𝐝𝐮𝐜𝐢𝐚 reciproca ed allenarsi ad attraversare il 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 insieme. Nella sede di Arezzo📍, con un approccio 𝐛𝐨𝐭𝐭𝐨𝐦-𝐮𝐩, abbiamo coinvolto chi ogni giorno vive l’amministrazione, il commerciale, la produzione e la logistica, partendo proprio dalle loro voci, dalle esperienze e dai gesti quotidiani. 🧩 Guidati da Giuliana Saginario lo abbiamo fatto con strumenti nuovi e coinvolgenti: dalle 𝐜𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐃𝐢𝐱𝐢𝐭  per dare forma alle emozioni, alla 𝐟𝐢𝐧𝐞𝐬𝐭𝐫𝐚 𝐝𝐢 𝐉𝐨𝐡𝐚𝐫𝐢 per allenare una comunicazione autentica, fino al 𝐋𝐞𝐠𝐨® 𝐒𝐞𝐫𝐢𝐨𝐮𝐬 𝐏𝐥𝐚𝐲® per costruire insieme scenari futuri. È stato un percorso ricco di riflessioni, simboli, relazioni. Un viaggio che ha trasformato l’aula in un luogo di ascolto, dialogo e crescita collettiva. Perché #innovare, per un’azienda come Caffè Corsini, non significa solo migliorare processi o prodotti, ma investire nella cultura, nella fiducia e nel benessere di chi ogni giorno contribuisce al successo dell’azienda. Un grazie a tutti i partecipanti per l’entusiasmo e la profondità con cui si sono messi in gioco.
 Ogni edizione è stata una conferma: la vera innovazione nasce sempre dalle persone ❤️! #TeamBuilding #CulturaAziendale #PeopleEngagement #Innovazione #CaffèCorsini #FormazioneEsperienziale #OmniaProfessionalAdvisor

𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻 𝗙𝗿𝗮𝗺𝗲𝘀: 𝗦𝘁𝗲𝘃𝗲 𝗠𝗰𝗖𝘂𝗿𝗿𝘆, 𝗹𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗶 𝘀𝘂𝗹 𝗺𝘂𝗿𝗼 𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗰𝗵𝗲 𝗲𝘃𝗼𝗹𝘃𝗲 𝗮𝘁𝘁𝗿𝗮𝘃𝗲𝗿𝘀𝗼 𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲 Jodhpur, India, anno 2007. Un vicolo blu, un muro di mani rosse, un bambino che corre via, leggero come l'inizio di qualcosa. Ogni volta che rivedo questa fotografia di McCurry, proiettandola nel mondo del lavoro, penso alle tante organizzazioni che ho incontrato in vent'anni: muri colmi di impronte, di storie che ne compongono la memoria viva. E penso a quei lavoratori che, a un certo punto, hanno scelto di andare altrove, come quel bambino che nella foto corre via. Quel muro, in primo piano, mi richiama la cultura di un'organizzazione: viva, permeabile, segnata da chi quotidianamente la modella o l'ha attraversata in passato. Ogni mano racconta un contributo, un modo di pensare, di lavorare, di relazionarsi; sono le tracce di una cultura che si trasforma, strato dopo strato, grazie all'unicità di chi arriva e di chi lascia la propria forma al gruppo. E poi c'è il bambino, che corre tra i vicoli. Ognuno di noi, almeno una volta, è stato quel bambino: ha lasciato un'azienda, un gruppo, un contesto. E ogni volta, anche se non ce ne rendiamo conto subito, portiamo con noi le tracce di quel muro: restano nel modo in cui gestiamo una riunione, in come affrontiamo un conflitto, in quel particolare equilibrio di fiducia e coraggio con cui oggi entriamo in relazione con gli altri. Sono i frammenti di una cultura che continua a vivere dentro di noi e a influenzare ciò che diventeremo nei contesti successivi. Siamo organismi viventi che si evolvono e le aziende lo sono allo stesso modo: respirano attraverso le persone che le abitano, mutano forma quando qualcuno arriva o se ne va e si rigenerano solo se chi le guida sa riconoscere i segni di questa trasformazione. Riconoscere quindi quelle impronte è un atto di estrema presenza e, per un manager, un gesto di consapevolezza sistemica: la capacità di leggere ciò che accade nel gruppo mentre accade. E per farlo serve tempo, quella risorsa fragile e preziosa che i leader, e in generale noi tutti, sacrifichiamo troppo spesso sull’altare dell’urgenza. Eppure è proprio nel modo in cui quel tempo viene speso (osservando, restituendo, comprendendo) che si misura la distanza tra chi gestisce soltanto l’emergenza e chi sceglie di prendersi cura anche dell’evoluzione futura. #behuman #humanframes #rethink 𝘏𝘶𝘮𝘢𝘯 𝘍𝘳𝘢𝘮𝘦𝘴 𝘮𝘰𝘴𝘵𝘳𝘢 𝘤𝘰𝘮𝘦 𝘭'𝘢𝘳𝘵𝘦, 𝘯𝘦𝘭 𝘧𝘦𝘳𝘮𝘢𝘳𝘦 𝘶𝘯 𝘪𝘴𝘵𝘢𝘯𝘵𝘦, 𝘢𝘱𝘳𝘢 𝘯𝘶𝘰𝘷𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘴𝘱𝘦𝘵𝘵𝘪𝘷𝘦 𝘴𝘶 𝘤𝘪𝘰̀ 𝘤𝘩𝘦 𝘢𝘤𝘤𝘢𝘥𝘦 𝘯𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘦 𝘦 𝘯𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘻𝘻𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘪

☂️ Sotto l’ombrello giusto, si lavora meglio. Quando piove, non basta correre. La formazione è quell’ombrello che non ti fa temere, anche quando piovono imprevisti: ti prepara a gestirli e rende il tuo team più consapevole, più pronto...più forte. 📚Rafforza il tuo team, preparalo con la formazione di Omnia: puntuale, aggiornata, su misura per ogni tua esigenza. 👉 Scopri i corsi attivi questo mese! 📞 800-161-803 | ✉️ info@omnia.pro #OmniaProfessionalAdvisor #SicurezzaSulLavoro #Formazione #Prevenzione #MakeMEsafe #SafetyDay

✨ Anche quest'anno al #BarcampAiFOS abbiamo scelto di esserci, con energia e spirito di condivisione. Nel workshop condotto da Giuliana Saginario, abbiamo guidato i partecipanti a rimettere in discussione pratiche, metodi e abitudini, per riprogettare insieme una formazione sempre più efficace e trasformativa. 🔎Un esempio del nostro Safety eXperience®, dove la sicurezza si costruisce partendo dalle persone. Grazie ad aifos Associazione Italiana Formatori ed Operatori della Sicurezza sul lavoro e a tutti i formatori e formatrici che, ogni anno, rendono questo evento un’occasione unica di scambio e confronto. #FormazioneEsperienziale #SafetyExperience #FormazioneSicurezza #SicurezzaSulLavoro #OmniaProfessionalAdvisor

𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻 𝗶𝗻 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴: 𝗮𝗹 𝘃𝗶𝗮 𝗶 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗼𝗾𝘂𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝗶𝗹 𝗠𝗮𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗟𝗨𝗠𝗦𝗔 𝗶𝗻 “𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝘀𝘂𝗹𝗹𝗲 𝘀𝗼𝗳𝘁 𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗶” (𝗔.𝗔. 𝟮𝟬𝟮𝟱–𝟮𝟬𝟮𝟲) Formare oggi significa partecipare alla costruzione di una nuova ecologia della conoscenza, in cui mente, tecnologia e relazione umana si intrecciano. È da questa visione che nasce il 𝗠𝗮𝘀𝘁𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗱𝗶 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗼 𝗹𝗶𝘃𝗲𝗹𝗹𝗼 𝗶𝗻 “𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝘀𝘂𝗹𝗹𝗲 𝘀𝗼𝗳𝘁 𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗶” dell’Università LUMSA di Roma, un percorso pensato per chi vuole imparare a progettare esperienze formative concrete. 𝗨𝗻 𝗠𝗮𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝗼 𝗲 𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗼 𝗮𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 Non teoria astratta dunque, ma un continuo dialogo tra aula e realtà: i partecipanti apprendono da professionisti che ogni giorno operano nella formazione e nello sviluppo delle persone in azienda, seguendo tutte le fasi del processo formativo. 👥 𝗖𝗼𝗹𝗹𝗼𝗾𝘂𝗶 𝗱𝗶 𝗮𝗺𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗮𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶 Da oggi sono aperti i colloqui per l’ammissione al Master. Per informazioni e prenotazioni è possibile contattare: 📧 Prof. Antonino Callea: a.callea@lumsa.it 📧 Dott. Francesco Mannucci: f.mannucci90@hotmail.it 📍 𝗦𝗲𝗱𝗲 𝗲 𝗺𝗼𝗱𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮̀: Roma / Online 📚 𝗗𝗶𝗱𝗮𝘁𝘁𝗶𝗰𝗮: in aula e a distanza 🕒 𝗗𝘂𝗿𝗮𝘁𝗮: 12 mesi (febbraio 2026 – gennaio 2027) 📅 𝗖𝗵𝗶𝘂𝘀𝘂𝗿𝗮 𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶: 7 febbraio 2026 ℹ️ 𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶 𝗱𝗶 𝗮𝗺𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲: laurea triennale, magistrale o titolo equipollente Per dettagli: https://lnkd.in/dvtyQBVm Omnia Srl Professional Advisor Kairos Solutions Randstad Enterprise Emanuela Caracuzzo Flavio Urbini Giuliana Saginario Simone Piperno